La compañía refuerza su propuesta de valor al empleado con la implantación de la plataforma de retribución flexible desarrollada por JubilaME, que permitirá a su plantilla destinar parte de su salario a productos de ahorro y previsión con ventajas fiscales.
Ares Group, consciente de que la atracción y retención de talento pasa cada vez más por ofrecer beneficios sociales reales y no solo salario, ha decidido incorporar JubilaME Flex a su catálogo de compensación. La plataforma ofrece a los profesionales de Ares Group un espacio 100% digital e intuitivo donde accederán a educación financiera, en el cual podrán planificar su jubilación y donde podrán elegir los productos de ahorro e inversión que mejor se adapten a su situación.
Ventajas fiscales para la empresa y para la plantilla
Uno de los principales atractivos de esta solución es su impacto fiscal directo en ambas direcciones. Para el empleado, canalizar parte del salario bruto hacia planes de previsión reduce su base imponible, lo que se traduce en un ahorro inmediato en el IRPF. Para Ares Group, la implementación de este tipo de beneficios sociales contribuye a fidelizar al talento más cualificado y conlleva ventajas fiscales asociadas a este tipo de programas, en línea con la normativa vigente.
Implantación inmediata, sin fricción para el equipo de RRHH
Otro de los motivos que han llevado a Ares Group a elegir JubilaME Flex es su sencillez operativa. Se trata de una solución configurable que no requiere integraciones tecnológicas complejas, lo que ha permitido a la compañía ponerla en marcha de forma ágil..
«Cada vez más compañías entienden que cuidar el bienestar financiero de sus empleados es una palanca decisiva de fidelización y compromiso», explica Julio Fernández, CEO de JubilaME.
«Que Ares Group haya confiado en JubilaME Flex confirma que las empresas buscan soluciones que combinen sencillez de implantación con un impacto real en la vida de sus equipos, ayudándoles a construir hoy el bienestar de su jubilación».
Con esta incorporación, Ares Group se suma a las organizaciones que ya han apostado por JubilaME como herramienta para construir una propuesta de valor al empleado más sólida, alineando los objetivos de eficiencia de la compañía con las necesidades reales de ahorro de sus profesionales.
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